我们是一家人力资源公司，是专门帮助企业解决企业自身存在的一些问题，通过社保优化，来降低企业的用工成本，（比如每人每月少交450元的社保费，每人每年就少交5200元，100人每年至少节约52万元），通过灵活用工，可以合理合法合规的，使得一部分人不用缴纳社保费，通过财税规划，从企业所得税、个人所得税等等，大概45个点的税点，减低至10个点的税点、等方式，帮主企业降低用工风险，降低用工成本。